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ママ美容師の働き方 採用情報

 

働き続けながら妊娠・出産・育児をすることに多くのママ さんが困難をかかえています。

出産後も仕事を続けることをのぞむ人が増える一方、総理府の調査では、第1子出産後に約7割のママ さんが離職を余儀なくされています。

各地の労働局雇用均等室に持ち込まれる相談のうち、「妊娠・出産などを理由」とする事案が9割にも達するなど、「妊娠・出産・産休取得等を理由とする不利益取り扱いの禁止」を定めた男女雇用機会均等法に違反する事例が後を絶ちません。

子育て期にある男性労働者の長時間労働も深刻です。

法整備がすすんでも、多くの男女労働者が人員削減や長時間過密労働などによる母性破壊がすすみ、家庭的責任をはたせないほどの働き方を強いられているのが現状です。

若い世代を中心に、雇用不安や「結婚して子どもがほしいけれど教育費を負担できない」などママ さんが将来に対する悩みを抱えています。

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